休息日爬山5小时没回工作消息，女子被解除劳动合同，公司：其在办公室纠缠、在部门群发酵问题，还在网络发布不实信息；女子：已申请仲裁

据扬子晚报，南京一名助教老师休息日外出爬山，5个小时没有回复家长群消息，因被怠慢的客户身份重要，她随后被收回全部办公权限、收到解除劳动合同通知书。近日，曾就职于南京必研好轻松教育科技有限公司的保研助教卢女士（化名）向扬子晚报/紫牛新闻记者反映了自己的遭遇。 她表示，自己休息日一直存在隐性加班， 公司曾规定“休息日定时查看3次工作号” ，事发后则出台新规， 进一步要求：休息日也要每隔3小时查看手机 ，曾有同事因为相同的原因离职。她认为公司属于违法解除劳动合同， 目前已提交劳动仲裁申请 ，同时就社保、公积金缴纳等问题向相关部门反映。 公司教学文件答疑回复时效。 入职合同约定定时工作制。 解除劳动合同通知书。 卢女士工作账号权限被关闭。